三星九千管理研究中心召開技術(shù)服務(wù)項目階段性成果評審會議

作者：admin  發(fā)表時間：2024/4/1 16:05:10  點擊：840

    2024年3月28日，三星九千管理研究中心召開技術(shù)服務(wù)項目階段性成果評審會議，各項目負(fù)責(zé)人對三基建設(shè)、綜合體系建設(shè)、履職能力評估、ESG評價等項目的進(jìn)展情況及存在問題進(jìn)行匯報，公司技術(shù)總監(jiān)董新峰、部門負(fù)責(zé)人對階段性成果進(jìn)行評審，同時對新劃入的碳業(yè)務(wù)工作進(jìn)行總體規(guī)劃。

    針對正在進(jìn)行中石油青海油田井下作業(yè)公司、采油二廠等“三基”項目，各項目組長匯報了崗位調(diào)研、制度評審及崗位責(zé)任清單編寫的進(jìn)展情況。對于項目各位老師面臨高原反應(yīng)等困難，仍能堅守一線，高效完成各階段性工作，部門給與了高度的肯定�！叭�基”項目是管理研究中心2024年承接的重點項目，也是結(jié)合公司專業(yè)特色，與中石油下屬單位創(chuàng)新合作開展“三基”與“三基本”工作機(jī)制融合研究的先批任務(wù)，該項目的研發(fā)與實施將為國有企業(yè)提升基層基礎(chǔ)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平提供基本思路和方法。

 

 

    三星九千管理研究中心一季度還承接多個履職能力評估項目，通過自行開發(fā)的履職能力評價系統(tǒng)，多維度、多層面、多形式的綜合評價基層領(lǐng)導(dǎo)QHSE履職現(xiàn)狀，其客觀、準(zhǔn)確的評價結(jié)果獲得集團(tuán)公司和企業(yè)高度認(rèn)同�！奥穆毮芰υu估”的實施將為企業(yè)建立QHSE履職能力評估長效機(jī)制提供重要參考依據(jù)。

 

 

    綠色低碳業(yè)務(wù)作為管理研究中心的新增業(yè)務(wù)，部門高度重視。一季度部門已完成了上海石化的ESG評價報告，項目組匯報了ESG產(chǎn)品研發(fā)的情況，部門對“碳核查”、“碳中和”、“零碳工廠”認(rèn)證和培訓(xùn)等工作計劃均進(jìn)行了詳細(xì)部署。

    三星九千管理研究中心基于多年技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理經(jīng)驗，結(jié)合客戶特定需求，為企業(yè)量身定制，賦予了傳統(tǒng)常規(guī)工作新的內(nèi)涵，并通過不斷拓展新載體，讓技術(shù)服務(wù)工作迸發(fā)出新的活力；對于技術(shù)服務(wù)人員的能力提升，將通過不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，力爭打造一支三星九千的“服務(wù)鐵軍”專業(yè)隊伍！