2021年3月1日，大慶油田成功舉辦了“確定大慶所屬單位制度評審方法及步驟”的線上培訓。本次培訓的開展拉開了大慶油田49家所屬單位崗位責任制綜合管理體系建設工作第四階段“制度評審工作”的序幕。
遵照疫情防控要求，此次專項培訓采取網絡培訓方式進行。按照油田公司整體進度安排，北京三星九千認證中心技術服務組楊慶鴻老師在大慶油田鐵人學院現場錄制完成了“確定大慶油田所屬單位制度評審方法及步驟”的培訓課程并進行了線上培訓。
本次培訓首先對大慶油田所屬單位開展制度評審的背景、目的及制度評審的依據、范圍和內容等進行了簡要介紹，其次結合大慶油田有限責任公司機關制度評審的經驗和成果，例舉了制度制定部門對制度的自評、技術服務組對已評審制度的再確認及從管理體系專業(yè)的角度對制度進行評審的多個示例，重點講述了所屬單位制度評審的方法步驟。最后對制度評審需形成并提交備案的成果文件及時間進度安排提出了要求。培訓采用理論與實際相結合的方式，使學員更易于理解和掌握制度評審的要領，提高了培訓效果。
接下來，三星九千技術服務組將與大慶油田共同推動油田所屬單位制度評審工作與識別業(yè)務能力應用管理體系標準要素工作同步開展。兩項工作涉及面廣、工作量大、技術含量高，技術服務組將結合油田實際，根據所屬單位存在的疑難問題開展現場培訓指導、答疑工作，助力大慶油田所屬單位管理體系融合工作取得實效。
